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润氏一批批职场小白走向BOSS之路

金沙湾娱乐时间:2018-07-19  浏览 64 次
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人人是金沙湾娱乐,赛马不相马,的金沙湾娱乐观并不意味着把所有的人当成一个样子来看待,等量齐观,反而是要求我们用心地去对待每一个人,深入、全面地了解金沙湾娱乐,给予金沙湾娱乐金沙湾娱乐竞聘的机会,发掘每一个人的优势和潜力。不论年龄、经验,给予有意愿、有思想、有能力的奋斗者机会,让员工可持续性发展,让企业金沙湾娱乐梯队持续金沙湾娱乐。


二零一八年第一趴竞聘的小伙伴儿:

▲小语嫣—94年,本科入职一年


94年的她年轻有活力,思维清晰、工作认真负责、脚踏实地。2017年至今她始终对目标与业绩保持敬畏精神,连续半年金牌金沙湾娱乐客服,今天她从销售岗位转向基础经营岗位, 相信语嫣的这种奋斗精神会让她在职场中稳步上升,实现她的目标与价值。

▲帅帅—92年,本科应届毕业生、入职六个月


92年的帅帅本科,心理学专业,入职半年业绩连续第一名,他具备90后独立与自我的性格,演讲与逻辑思维能力强,热爱学习与分享知识,成功竞聘为经营岗位—运营助理。

▲老蔡自主创业,被润氏金沙湾娱乐吸引而来


创过业、做过基层、干过管理者,老蔡来到润氏,就是被润氏的前景发展所吸引,看重润氏为创业者提供平台与支持,7个月的成长让老蔡的目标变得更加明确,成功竞聘运营助理,向创业者更近一步。

▲一飞—99年,应届毕业生、入职11个月


99年的一飞今年只有19岁,稚嫩的脸上还带着一些青涩,毕业后就来到了润氏,但竞聘演讲时,充分的展现了自己。通过润氏运营学院的学习,成功竞聘运营助理。

 

▲秋怡—95年,本科应届毕业生、入职6个月


市场个护金沙湾娱乐销售额占比、飞利浦个护金沙湾娱乐销售额占比、店铺个人金沙湾娱乐类目销售额占比通过秋怡的PPT清晰的展示出来。

▲晓龙—97年,入职不到一年
晓龙在进行自我介绍的时候说到,自己在工作中学会了激情、自信。润氏是自己的第二份工作,对于在润氏的未来充满了更多的期待。

▲小杜—93年,应届毕业生、入职1年
小杜解说对于竞品的分析,PPT内容一目了然。毕业后就来到了润氏,这一份工作也让小杜收获了不一样的成长历程。

▲小伟自主开过淘宝、入职1年1个月


小伟初入金沙湾娱乐时就想参加运营学院学习,在基层的沉淀,让小伟的信念更加坚定。

 

▲小马,入职1年


第二次参与竞聘的小马,一直勿忘初心,珍惜当下每一次可以学习和发展的机会,小马的意愿度与激情,让他走向了运营助理,迈向了创业者奋斗之路。


润氏团队均是80、90后,平均年龄25岁左右,他们积极、激情、爱学习始终与时代保持同步。他们明白没有岁月静好、只有大河奔流。

他们在工作中寻求认可、尊重,注重自身能力与价值的体现。润氏团队氛围与学习型组织,帮助每一个成长,给予有准备和有意愿的小朋友机会,在人力金沙湾金沙湾娱乐管理上,始终以招好人、培育人、激发人为目标。

“人人是金沙湾娱乐,赛马不相马”,即为润氏人提供公平竞争的机会和环境,尽量避免“伯乐”相马过程中的主观局限性和片面性。大胆培养经验不足、有意愿的人员,放大每个人的优势,通过考核机制去选拔真正的金沙湾娱乐,为金沙湾娱乐的良性发展与润氏未来打一下基础。

 

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